臨湘市2023年公開引進高層次人才公告-臨湘市政府網

臨湘市2023年公開引進高層次人才公告

來源：中共臨湘市委組織部日期： 2023-06-27 13:50

根據《岳陽市市直單位急需緊缺高層次人才引進實施辦法（試行）》(岳人才辦發〔2022〕53號)、《臨湘市促進人才優先發展的若干措施》（臨發〔2020〕9號）等文件精神，結合實際工作需要，經研究決定，面向社會公開引進副高級專業技術人才和領軍人才�，F將有關事項公告如下：

一、引進崗位數量及要求

本次面向社會公開引進高層次人才10名。具體條件見《臨湘市2023年公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業等資格條件。崗位所要求的專業參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市委人才工作領導小組辦公室認定；年齡要求為45周歲及以下，具有正高級職稱或符合《岳陽市高層次人才分類參考目錄》認定條件的D類及以上級別領軍人才的年齡可放寬至50周歲。

4.具備良好的品行和職業道德；

5.具有報考崗位所需的專業知識和技能；

6.具有報考崗位所需的其它條件；

7.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告。在臨湘市政府門戶網發布《臨湘市2023年公開引進高層次人才公告》。體檢安排、公示等相關信息均在臨湘市政府門戶網發布，不再另行通知。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2023年7月5日至7日（上午8:00--12:00，下午14:30-17:30），逾期不予補報。

2.報名地點：各用人單位政工人事股。

3.報名材料：填寫《報名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2張；（2）有效身份證；（3）國家承認的學歷（學位）證書和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（4）職稱證、職（執）業資格證；（5）現有工作單位的，還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的《同意報考證明》,（2）（3）（4）項同時提交復印件。

4.報名注意事項：（1）每名引進者只能報考一個崗位，多報無效。（2）引進人員須認真閱讀引進公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。（3）引進人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次引進資格。（4）服務期不少于五年。

5.資格審查：資格審查工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，市人力資源和社會保障局與各用人單位負責。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現引進人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其引進資格。

（三）考核

本次人才引進采取直接考核的方式進行，資格審查合格人員進入直接考核環節。由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，組織相關部門及專家組成考核小組，對擬引進對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、學術水平、業務能力、工作實績等方面進行全面考核，并作出書面考核結論。如報考人數超過招聘計劃，則根據實際情況增加面試環節。

（四）體檢

體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（五）公示

根據體檢結果，確定擬聘用人選，并在臨湘市政府門戶網進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議或雖有異議但經查實不影響聘用的，由各用人單位按規定到市委編辦、市人社局辦理列編和聘用相關手續。